Für pädagogische Fachkräfte

Coaching für Pädagogische Fachkräfte – bedürfnisorientiert, bindungsstärkend & alltagstauglich

Klar bleiben. Verbunden handeln. Auch wenn es herausfordernd wird.
Kostenloses Kennenlern-Gespräch
Du arbeitest mit Kindern – und möchtest sie bindungs- und bedürfnisorientiert begleiten. Mit Haltung statt Macht. Mit Beziehung statt Druck.
Und trotzdem gibt es diese Momente: Du wirst lauter, als du willst. Du greifst zu Konsequenzen, die sich nicht stimmig anfühlen. Du gehst erschöpft nach Hause und fragst dich, warum es im Alltag so schwer ist, das umzusetzen, was dir fachlich eigentlich wichtig ist.
Das heißt nicht, dass du „falsch“ arbeitest. Es heißt, dass du Mensch bist – in einem anspruchsvollen System.
Verstehen stärkt Beziehung. Auch die zu dir selbst.

Worum geht es in meiner Fachkräfteberatung?

In meiner Fachkräfteberatung begleite ich pädagogische Fachkräfte dabei, ihr berufliches Handeln zu reflektieren, innere Klarheit zu gewinnen und wieder handlungsfähig zu werden – auch in herausfordernden Situationen.
Die Beratung folgt der gleichen Struktur und Haltung wie meine Elternberatung: bindungs-, beziehungs- und bedürfnisorientiert. Mit Blick auf das Kind und auf dich als Fachkraft.
Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
Was steckt hinter dem Verhalten des Kindes – und hinter meinem eigenen?
Wo gerate ich innerlich unter Druck oder in alte Muster?
Wie kann ich klar führen, ohne meine Haltung zu verlieren?
Wie bleibe ich empathisch, ohne mich selbst zu übergehen?
Haltung kommt vor Handlung. Und genau dort setzen wir an.

Typische Themen in der Fachkräfteberatung

Pädagogische Fachkräfte kommen mit ganz unterschiedlichen Anliegen zu mir, zum Beispiel:
Ich möchte bedürfnisorientiert arbeiten, falle aber immer wieder in alte Muster zurück.
Ich werde laut oder streng, obwohl ich das eigentlich nicht will.
Bestimmtes Verhalten von Kindern triggert mich stark.
Ich fühle mich innerlich zerrissen zwischen Fachwissen, Erwartungen und Alltag.
Ich möchte liebevoll Grenzen setzen, ohne Strafen oder Machtkämpfe.
Ich wünsche mir mehr Sicherheit im Umgang mit starken Gefühlen.
Ich bin erschöpft und frage mich, wie lange ich das noch schaffe.
Hier geht es nicht um „besser funktionieren“. Sondern um Verstehen, Entlastung und neue Orientierung.

Meine Haltung & Arbeitsweise

Grundlage meiner Fachkräfteberatung ist das Konzept LilaLiebe® nach Kathy Weber
auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg.

Bindung ist die Basis für Entwicklung, Sicherheit und Kooperation.

bindungs- und beziehungsorientiert
wertschätzend und ohne Schuldzuweisungen
reflektierend und gleichzeitig alltagstauglich
klar, empathisch und auf Augenhöhe
Ich bringe dabei meine Perspektive als Diplom-Pädagogin, ehemalige Kita-Leitung und Mama ein – und verbinde Fachwissen mit echtem Praxisbezug.
Du musst nichts beweisen. Du darfst sortieren, verstehen und wachsen.

Aufbau & Kosten

So ist die Fachkräfteberatung aufgebaut

Eine Fachkräfteberatung umfasst in der Regel:
•
2 Termine à 60 Minuten (online oder – im Raum Hamburg – nach Absprache vor Ort)
In diesen zwei Sitzungen bearbeiten wir ein zentrales Thema, das dich aktuell am meisten beschäftigt.
Ein Folgetermin ist jederzeit möglich. Ich biete dir gern auch eine längere Begleitung (Fachkräftecoaching) an, wenn du merkst, dass du mehr Raum brauchst – allerdings verlassen wir dann das Konzept der LilaLiebe®-Beratung und ich beziehe Methoden aus der Ressourcenorientierten und Systemischen Beratung mit ein.
Fachkräfteberatung
120 €
pro Stunde
Gesamt (2 Termine)
240 €
à 60 Minuten

Hinweis: Ich weiß, dass pädagogische Fachkräfte unter sehr unterschiedlichen finanziellen Bedingungen arbeiten. Wenn der Preis für dich gerade eine Hürde darstellt, sprich mich bitte an.

Für wen ist die Fachkräfteberatung geeignet?

Diese Beratung passt gut zu dir, wenn:
du bindungs- und bedürfnisorientiert arbeiten möchtest,
dir Beziehung wichtiger ist als bloßer Gehorsam,
du bereit bist, auch dich selbst liebevoll zu reflektieren,
du nicht perfekt sein willst, sondern stimmig,
du dir mehr Sicherheit, Klarheit und innere Ruhe im Berufsalltag wünschst.
Sie passt eher nicht, wenn du vor allem schnelle Rezepte oder Kontrolle über Verhalten suchst.

Vor Ort in Hamburg oder online

Ich lebe und arbeite in Hamburg und begleite Fachkräfte:
vor Ort im Raum Hamburg (nach Absprache)
online, flexibel und ortsunabhängig

Gut zu wissen: Haltung, Tiefe und Qualität der Beratung sind identisch – egal ob online oder in Präsenz.

Manchmal ist nicht die Frage, was objektiv besser ist. Sondern, was sich für dich gerade sicherer anfühlt.

Häufige Fragen (FAQ)

Was ist Fachkräfteberatung – Coaching, Supervision oder Beratung?

Die Fachkräfteberatung bei HerzVerstehen ist eine individuelle, bindungs- und bedürfnisorientierte Beratung für pädagogische Fachkräfte.
Sie ist keine Team-Supervision und kein Leistungs- oder Optimierungscoaching.

Im Mittelpunkt stehen deine innere Klarheit, deine Haltung und dein beruflicher Alltag mit Kindern – nicht Bewertung oder Funktionieren.

Nein.
Viele Pädagogische Fachkräfte kommen genau dann, wenn sie merken, dass Anspruch und Alltag auseinandergehen.
Du musst nichts beweisen. Zweifel, Ambivalenz und Überforderung dürfen da sein.

Die Beratung ist ein Raum zum Sortieren, Verstehen und Wachsen.

Ja – gerade dann.
Oft ist das Wissen da, aber im Stress nicht abrufbar.
In der Fachkräfteberatung geht es weniger um neuen Input und mehr um Einordnung, Selbstreflexion und innere Sicherheit im Alltag.

Verstehen stärkt Beziehung.
Auch die zu dir selbst.

Die Fachkräfteberatung ist individuell und persönlich.
Sie richtet sich an dich und dein konkretes Anliegen.

Workshops für Fachkräfte finden im Team statt und dienen der gemeinsamen Haltung, dem Austausch und fachlichem Input.
Beides ergänzt sich gut – ersetzt sich aber nicht.

In vielen Fällen ja – zum Beispiel über Fortbildungs-, Weiterbildungs- oder Gesundheitsbudgets.
Gerne stelle ich eine entsprechende Rechnung aus.
Wenn du unsicher bist, sprich mich einfach an.

Interesse an einer Fachkräfteberatung?

Wenn du spürst, dass dich dieser Weg anspricht, lade ich dich zu einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch ein.
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Wir schauen gemeinsam, wo du gerade stehst und ob meine Art zu arbeiten zu dir passt.